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奮戰一季度?宣貫 | 增強思想自覺和行動自覺,專題研討班上熊群力談七方面思考及要求

來源:默認部門     作者:新聞中心     發布時間:2019年02月28日              

奮戰伊始,萬象更新。中國電科電科院報告廳,專題學習研討的熱潮正在涌動。

2月28日,為期3天的中國電科2019年總部部門和成員單位主要領導專題研討班在京拉開帷幕。本期專題研討旨在深入貫徹落實集團公司“新云湖會議”和年度工作會議精神,進一步統一思想,部署有關工作,研究落實舉措,持續推進“三個轉變”,深入推動“一五五三”發展戰略執行,堅持聚焦主責主業發展,大力推進全面深化改革,向著“世界一流創新型領軍企業”目標奮勇前進。

中國電科黨組高度重視此次專題學習和研討,黨組書記、董事長熊群力出席開班儀式并以《深入學習領會集團公司工作會議精神 增強思想自覺和行動自覺 加快推進世界一流創新型領軍企業建設》為題做專題授課,黨組副書記、董事胡愛民主持會議。

只有思想上的自覺,才有行動上的主動。

授課中,熊群力用大量詳實的資料深情回顧了中國電科的發展歷程,并結合集團公司發展現狀,圍繞黨和國家有關戰略部署,帶領全系統進一步深入學習領會了集團公司近期重要工作會議精神,就落實建設世界一流創新型領軍企業的宏偉戰略目標,從“怎么認識中國電科的定位、使命和黨組確定的世界一流創新型領軍企業目標”“怎么認識中國電科的現代國有企業治理結構和制度體系”“怎么認識中國電科的競爭力和影響力”“怎么認識中國電科的科技創新”“怎么認識中國電科的商業創新”“怎么認識中國電科的管理”“當前怎么干”等七方面,分享了思考、提出了要求。

熊群力表示,回望發展歷程,我們清晰地認識到,集團公司是站在科技發展趨勢、世界工業變革、軍事革命要求和我國科技體制改革、國有企業改革的歷史交匯點應運而生,與中華人民共和國共生共長,與國防的能力共生共長,與科技的發展共生共長,是黨和國家在整個國民經濟布局、尤其是科技型工業體系布局中的重要組成部分。不忘初心、牢記使命,成立十七年來的砥礪發展中,集團公司的定位演進成為“軍工電子國家隊、國家科技創新骨干力量、電子信息技術產業的領頭羊”;使命發展成為“保證我軍能打仗、打勝仗,推動建設科技強國,軍民融合發展,引領我國數字經濟的發展建設,為國家治理體系和治理能力的現代化提供堅強的技術保障”;目標進化成為“大國重器,世界一流創新型領軍企業”。

這是時代和發展要求,也是前行的方向和指引。

熊群力指出,成為世界一流創新型領軍企業,需要我們達到以下基本指標,即擁有體現“兩個一以貫之”的企業治理結構和治理體系;擁有在本行業的競爭力和社會影響力;擁有科技創新能力;擁有商業模式創新能力;擁有科學的管理水平。

結合客觀實際和發展形勢,熊群力深入淺出地分析了集團公司的發展現狀和基礎條件,并就當前和下一步工作做出部署。

熊群力強調,集團公司要深刻領會黨中央對國有企業“六種力量”的要求,并以此推進改革發展;要加強現代國有企業治理結構和制度體系建設,實現政治優勢和市場優勢的有機統一;要提升行業競爭力和影響力,突出主業、提升效益,提高勞動生產率,增強企業品牌和產品品牌的社會、客戶美譽度,強健企業文化,提升員工的成就感、獲得感、幸福感;要增強科技創新能力,在體系性、系統性上謀求突破,在基礎性、前沿性上緊跟潮流,加強開放協同,創新體制機制;要創新商業模式,形成新的產品生產業態、新的價值服務業態、新的商業組織模式,從“賣產品”向“賣產品+服務”轉變;要提升管理水平,尤其是戰略管理能力,從組織、個人、工作三個層面,解決戰略規劃逐層弱化、逐層解耦的問題,形成更大的發展空間。

熊群力要求,全系統要按照年度工作會議精神和即將下發的黨組2019年工作要點,狠抓以下七方面重點工作:

一是政治建設。要提高認識、堅定信念、領會要求,制定(修訂)規劃,落實計劃,加強組織建設,發揮“把方向、管大局、保落實”作用,動員群眾發揮積極性和創造力,全面從嚴治黨,保持風清氣正、積極健康的思想、文化、工作狀態;

二是全面深化改革。要做實、做好子集團、專業公司、研究所等二級單位企業化工作,基本實現母子、母分公司建設,推進激勵約束機制的探索和創新,推動總部機構職能的進一步調整,探索構建全系統服務保障體系;

三是要著力抓好業務轉型。要推動網絡信息體系建設取得標志性成果,舉辦“網信體系電科演習”,基本建成嘉定數字經濟時代新一代信息基礎設施示范點,推進雄安新區“智能城市”建設,全面啟動實施天地一體化信息工程;

四是在業務轉型中探索建立內部集中力量辦大事的體制機制。要集中開展科研、生產、服務,使其形成整體閉環,要按照政治利益一致、經濟利益按勞分配的思路建立機制,使內部效應大于外部效應;

五是提高經營質量,防范化解風險。要突出主業降杠桿,處置虧損僵尸企業,壓控兩金,嚴控合同風險、經營合規性風險;

六是人力資源開發。要加強干部隊伍建設、科技人才隊伍建設、骨干員工隊伍建設;

七是抓好宣傳思想文化建設。按照黨組要求,把牢意識形態陣地,宣傳塑造正能量,踐行倡導社會主義核心價值觀,深化推廣電科文化,推進群團工作。

胡愛民表示,熊群力董事長的授課深入淺出,系統詮釋了集團公司在新時代的使命責任、發展理念、奮斗目標、核心業務,客觀分析了集團公司的發展機遇和基礎條件,闡述了當前和今后一個時期“怎么干”和“著力點”在哪里,并對2019年的重點工作提出要求,為集團公司進入新發展階段進行了及時的思想發動和行動動員。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。會后全系統要按照熊群力董事長的授課精神,結合本單位實際,全面推動集團公司改革發展在新的歷史時期登上新的臺階。

他山之石,可以攻玉。

專題研討班還特別邀請了中國人民大學教授劉剛、IBM合伙人高德斌,從戰略管理和企業集團化運作角度作了精彩講授。后續,學員們將結合熊群力董事長和專家授課內容,進行充分的研討、交流,并分別以不同主題進行匯報交流,提出落實舉措。

本次會議以視頻會議形式舉行。集團公司黨組成員、總部處級以上干部,集團公司二級成員單位主要領導,集團黨組派駐新疆、西藏工作組組長在主會場參加會議;各成員單位其他領導班子成員,中層管理人員,科技專家骨干在分會場參加會議。

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